Diversity, Equity & Inclusion stärken, Menschenrechte achten und bessere Lebensbedingungen gestalten.
Unseren Anspruch, alle Geschäfte in ethisch und rechtlich einwandfreier Weise zu tätigen, verbinden wir untrennbar mit der Achtung der Menschenrechte sowie dem Respekt vor den gesellschaftlichen Normen, Traditionen und gesellschaftlichen Werten der Länder, in denen wir Geschäfte tätigen. Diversity & Inclusion sind für uns von strategischer Bedeutung und fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtige Erfolgsfaktoren in einer globalisierten Welt sind. Wir haben das Ziel, den Frauenanteil im Unternehmen auf allen Ebenen kontinuierlich zu erhöhen, und verfolgen die Ambition, bis 2025 Geschlechterparität über alle Führungsebenen hinweg zu erreichen.