InvestorRelations

• Geschäftsergebnisse 2022:
  • Konzernumsatz: 22,4 Mrd. Euro, organisches Wachstum* von 8,8 Prozent
  • Betriebliches Ergebnis**:  2,3 Mrd. Euro, -13,7 Prozent
  • EBIT-Marge**: 10,4 Prozent, -3,0pp
  • Ergebnis je Vorzugsaktie ‏(EPS)**: 3,90 Euro, -17,8 Prozent währungsbereinigt
• Vorgeschlagene Dividende auf Vorjahresniveau: 1,85 Euro je Vorzugsaktie
• Gute Fortschritte bei der Umsetzung der Agenda für ganzheitliches Wachstum
• Neuer Unternehmensbereich Consumer Brands erfolgreich etabliert 
• Nachhaltigkeit in wichtigen Feldern weiter vorangetrieben
• Ausblick für das Geschäftsjahr 2023: weiteres Wachstum erwartet
  • Organisches Umsatzwachstum: 1,0 bis 3,0 Prozent
  • EBIT-Marge**: 10,0 bis 12,0 Prozent
  • Ergebnis je Vorzugsaktie ‏(EPS)**: zwischen -10,0 und +10,0 Prozent ‏(bei konstanten Wechselkursen)

• Klimaschutz: Anteil von erneuerbarem Strom an Produktionsstätten weltweit auf 70 Prozent erhöht und CO2-Emissionen um 55 Prozent reduziert ‏(pro Tonne Produkt)
• Kreislaufwirtschaft: weitere Fortschritte auf dem Weg zu 100 Prozent recycelbaren und wiederverwendbaren Verpackungen
• Soziales Engagement: Solidaritätsprogramm von 6 Millionen Euro für die Ukraine
• Geschlechterparität: weiterer Anstieg des Anteils von Frauen in Führungspositionen
• „Sustainability Pioneers“: globales Mitarbeiter-Engagement-Programm

Mit Wirkung zum 1. Februar 2023 übernimmt Mark Dorn ‏(49), derzeit Senior Vice President bei Henkel mit Verantwortung für das Adhesive Technologies-Geschäft in der Region Asien/Pazifik, als neues Mitglied des Vorstands von Henkel die Verantwortung für den Unternehmensbereich Adhesive Technologies. Er folgt damit auf Jan-Dirk Auris, der das Unternehmen Ende Januar 2023 nach rund 35 Jahren erfolgreicher Tätigkeit verlässt.

Henkel hat heute bekanntgegeben, dass Jan-Dirk Auris, im Vorstand verantwortlich für den Unternehmensbereich Adhesive Technologies, nach der gemeinsamen Entscheidung, den Ende 2023 auslaufenden Vertrag nicht erneut zu verlängern, zum Ende Januar 2023 seine langjährige und erfolgreiche Tätigkeit für das Unternehmen beenden wird. Er wird in dieser Zeit die Übergabe der Verantwortung an seine Nachfolge begleiten.