Warum Henkel? Weil wir Pionere aus Überzeugung sind – angetrieben davon, positiven Wandel für kommende Generationen zu schaffen. Unser mutiger Geist befähigt uns, über den Tellerrand hinauszudenken, Innovationen voranzutreiben und als ein globales Team zusammenzuarbeiten.
wARUM henkel
Du fragst dich: „Warum Henkel?“ Weil wir den Mut haben, etwas zu bewegen.
Wir sind Pioniere aus Überzeugung! Seit 150 Jahren machen wir mutige Ideen Wirklichkeit.
Bei Henkel treiben uns Neugier, Tatkraft und eine wachstumsorientierte Denkweise an, gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten.
Geleitet von einem gemeinsamen Purpose schaffen wir mit unseren Produkten, Services und Lösungen einen bedeutenden Mehrwert im Leben von Milliarden Menschen.
dare to make an impact
Wir arbeiten zusammen, probieren aus, lernen und wachsen – denn echter Fortschritt entsteht, wenn wir als Team spielen. Wir sind Game Changer, die Ideen in Wirkung verwandeln und mit unseren Produkten, Services und Lösungen den Alltag von Menschen verändern.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
SEI EIn Game Changer
Bei Henkel hinterfragen wir den Status quo, um neu zu denken, was möglich ist. Wir befähigen unsere Mitarbeiter:innen, Verantwortung zu übernehmen, Ideen zum Leben zu erwecken und bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Von Innovationsführerschaft bis hin zum Einsatz für Nachhaltigkeit: Unsere Teams schreiben die Regeln neu und bewegen jeden Tag wirklich etwas.
DigitalE Transformation
Bei Henkel gestalten wir die Märkte von morgen durch Digitalisierung, Innovation und Künstliche Intelligenz (KI) – für zielgerichtetes Wachstum und optimierte Kundenerlebnisse.
KI steht im Zentrum unserer digitalen Transformation und treibt Effizienz, Qualität und Personalisierung über verschiedene Branchen hinweg voran. Um Schritt zu halten, investieren wir durch Henkel-Lerninitiativen in zukunftsrelevante Kompetenzen.
KI greifbar machen: Unsere Smart Factories verbinden KI, IoT, Big Data und Cloud Computing zu einer hochautomatisierten, vernetzten Produktionsumgebung – für nachhaltige und effiziente Abläufe weltweit.
LERNEN UND ENTWICKLUNG
Bei Henkel ist Lernen mehr als eine Fähigkeit – es ist eine Haltung, die uns neugierig, vernetzt und bereit für die Zukunft hält.
Wir entwickeln die Arbeitswelt und Führungskräfte von morgen, indem wir unsere Mitarbeiter:innen befähigen, zu wachsen und wichtige Kompetenzen durch personalisierte Erfahrungen und ein umfassendes Lernangebot aufzubauen. Von Online-Trainings und internationalen Programmen bis hin zu Präsenzveranstaltungen und dem Austausch unter Kolleg:innen stellen wir sicher, dass jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Ein Highlight: unser jährliches Learning Festival – ein globales Erlebnis mit zwei vollen Tagen voller Inspiration, Austausch und neuer Impulse für Mitarbeiter:innen weltweit, das Neugier fördert und fit für die Zukunft macht.
Innovation BEI Henkel
Gemeinsam die Zukunft gestalten: Bei Henkel investieren wir in wirkungsvolle Kooperationen und setzen auf Innovation, um neue Ideen und wegweisende Partnerschaften voranzutreiben. Über interne Innovation hinaus arbeiten wir mit Start-ups und Partnern aus unserem Ökosystem zusammen, um neue Geschäftsmodelle und Pioniertechnologien zu entwickeln, die wirklich etwas bewegen.
Wie sieht das konkret aus? Lerne Loctite SOLVE kennen – eine innovative digitale Entwicklungs-App, unterstützt durch Machine Learning und eine leistungsstarke Datenbank. Sie liefert optimale Formulierungen, die auf Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind, und erstellt Materialkarten. So spart sie erheblich Zeit und Aufwand bei der Entwicklung neuer Formulierungen und Materialien.
WIR SIND TeamPLAYER
Mit rund 50.000 Mitarbeiter:innen weltweit wissen wir: Teamwork treibt echten Fortschritt voran. Bei Henkel fördern wir eine Kultur des Vertrauens, der Inklusion und des gemeinsamen Erfolgs – und gestalten als ein globales Team gemeinsam die Zukunft.
Diversity, EQUITY und Inclusion
Bei Henkel feiern wir Einzigartigkeit und setzen uns für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) ein – für eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen, sich entfalten und ihr volles Potenzial erreichen können.
Für uns ist DEI mehr als ein Schlagwort. Es ist eine Priorität, die fest in unserer Unternehmensstrategie und unseren Unternehmenswerten verankert ist. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, ihrer Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven sowie die Wertschätzung individueller Unterschiede bilden die Grundlage unseres Wettbewerbsvorteils.
Warum ist das wichtig? Weil vielfältige Teams Innovationen fördern und neue Wege eröffnen, Herausforderungen zu lösen.
INSPIRIERENDE FÜHRUNG
Bei Henkel ist Führung Aufgabe von uns allen. Jeder von uns prägt unsere Kultur, indem wir Verantwortung übernehmen, Innovationen vorantreiben und gemeinsam wachsen.
Führung wird nicht durch einen Titel definiert. Ob du ein Team führst oder nicht: Du kannst Veränderung bewirken, Zusammenarbeit stärken, Ideen zum Leben erwecken und Verantwortung übernehmen – für Ergebnisse und für die Menschen um dich herum.
Um das zu ermöglichen, bietet Henkel ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel Mentoring, Lernprogramme und viele weitere Initiativen, die Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, unsere Werte zu leben, fundierte Entscheidungen zu treffen und durch Feedback zu wachsen.
Smart Work
Bei Henkel wissen wir, wie wichtig Flexibilität, Wohlbefinden und eine gesunde Work-Life-Balance sind.
Mit unserem Smart-Work-Ansatz verbinden wir mobile und standortgebundene Flexibilität mit einem starken Fokus auf Gesundheit und digital unterstützte Arbeitsplätze.
Während einige Rollen Präsenz vor Ort erfordern und andere vollständig remote ausgeübt werden können, folgen viele einem hybriden Modell mit bis zu 40 % mobiler Arbeit. Unsere Büros bleiben wichtige Orte für Zusammenarbeit und Innovation.
Um unsere Mitarbeiter:innen ganzheitlich zu unterstützen, bieten wir ein breites Angebot an Gesundheits- und Wellbeing-Programmen – von Vorsorge und mentaler Gesundheitsunterstützung bis hin zu Fitnessangeboten und ergonomischen Arbeitsplatzlösungen.
GESTALTE DEINE KARRIERE SELBST
Bei Henkel freuen wir uns, wenn unsere Mitarbeiter:innen beruflich und persönlich wachsen.
Es gibt keinen festgelegten Karriereweg, sondern vielfältige Möglichkeiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriere aktiv zu gestalten, und ermutigen sie, neue Chancen, Regionen und Herausforderungen zu entdecken.
Mit Zugang zu kontinuierlichem Lernen, internationaler Erfahrung und vielfältigen Rollen ist dein nächster Schritt immer in Reichweite.
WACHSTUMSMÖGLICHKEITEN
Bei Henkel kannst du über Grenzen hinweg wachsen. Entdecke neue Rollen, Standorte und Kulturen, um deinen Horizont zu erweitern und eine wirklich globale Karriere zu gestalten.
Wir sind fest davon überzeugt, dass internationale Erfahrung unser globales Team stärker, vernetzter und inspirierender macht. Karrieren bei Henkel müssen keinem geraden Weg folgen – wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, darüber hinauszugehen.
Sei offen und entdecke verschiedene Unternehmensbereiche, Standorte und Abteilungen. Unsere „Triple-Two-Philosophie“ ermutigt leistungsstarke Mitarbeiter:innen, im Laufe ihrer Karriere in mindestens zwei unterschiedlichen Bereichen, zum Beispiel Controlling und Sales, zwei Ländern und zwei Unternehmensbereichen zu arbeiten.
SPANNENDE AUFGABEN
Wir sind immer auf der Suche nach neuen und großartigen Ideen.
Bei Henkel wird Arbeit nie langweilig. Wir fördern Neugier, Kreativität und Innovation, bleiben Trends voraus und greifen neue Ideen auf.
Jeder Tag ist anders, denn wir ermutigen Mitarbeiter:innen, Verantwortung zu übernehmen, zukünftige Trends frühzeitig zu erkennen und schneller zu handeln als der Markt.
Du hast eine neue Idee? Probiere sie aus, skaliere sie weiter – oder entwickle den nächsten Ansatz. Ob Praktikant:in oder Führungskraft: Folge deiner Leidenschaft und gestalte deine Karriere. Unsere Kultur stärkt proaktives Denken und mutige Ideen, die wirklich etwas bewegen.
INTERNATIONALE KARRIEREWEGE
Bei Henkel sind globale Möglichkeiten Teil unserer Identität.
Mit Hauptsitz in Düsseldorf, Deutschland, sind wir eines der international vernetztesten Unternehmen im Markt – mit Standorten auf der ganzen Welt. Ob durch kurzfristige Einsätze oder einen dauerhaften Wechsel ins Ausland: Unsere Struktur ermöglicht es dir, erfolgreich zu sein und eine wirklich internationale Karriere zu gestalten.
WIR BIETEN MEHR ALS Jobs
Mit klaren Zielen für unseren Planeten, Gemeinschaften und Partnerschaften treibt unsere Sustainability Ambition 2030+ bedeutende Wirkung voran – heute und für kommende Generationen. Bei Henkel bedeutet Arbeit Sinnhaftigkeit und Balance: Wir befähigen unsere Mitarbeiter:innen, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Leben ganzheitlich zu gestalten. Bei Henkel bieten wir mehr als nur einen Job!
NACHHALTIGKEIT
Bei Henkel handeln wir werteorientiert und entwickeln nachhaltige Lösungen, die heute Wert schaffen und eine bessere Zukunft für kommende Generationen gestalten.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist von unserem Purpose inspiriert: Pioneers at heart for the good of generations.
Wir wollen den Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft aktiv vorantreiben, Natur schützen und regenerieren, Gemeinschaften stärken und dauerhaftes Vertrauen bei unseren Stakeholdern aufbauen. Mit unserem Pioniergeist, unserem Wissen, unseren Produkten und Technologien streben wir danach, das Leben von Milliarden Menschen jeden Tag zu verbessern und eine lebenswerte Zukunft für die nächsten Generationen zu gestalten. Werde Teil unseres Teams!
Corporate Citizenship
Bei Henkel bedeutet Corporate Citizenship: „Making Society Future-fit“.
Gemeinsam mit Mitarbeiter:innen und Pensionär:innen, Kund:innen, Konsument:innen und NGOs treiben wir den sozialen Fortschritt in unseren Gemeinschaften aktiv voran. Freiwilliges gesellschaftliches Engagement ist fest in unserer Kultur verankert. Es bedeutet, über unser Kerngeschäft hinauszugehen und unsere Gemeinschaften zu unterstützen – mit konkreten Maßnahmen wie dem Bau von Häusern für Menschen in Not oder der Unterstützung von Athlet:innen bei den Special Olympics.
Work-Life FlexibilitÄT
Bei Henkel musst du dich nicht entscheiden.
Wir glauben, dass eine erfüllende Karriere und ein glückliches Privatleben Hand in Hand gehen sollten. Wir fördern flexible, hybride Arbeit und eine starke Work-Life-Balance, damit unsere Mitarbeiter:innen bei der Arbeit, zu Hause und überall dazwischen erfolgreich sein können. Mit unserer Kultur des Vertrauens und der Flexibilität ermöglichen wir dir, in beiden Welten erfolgreich zu sein.
WER WIR SIND
Aufbauend auf einer starken Tradition von 150 Jahren gehen wir voran, um das Leben jeden Tag neu zu denken und zu verbessern. Heute und für kommende Generationen. Durch unsere innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien – und durch unsere Teams auf der ganzen Welt.
Henkel hält führende Positionen sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft. Unser Portfolio von Henkel Consumer Brands umfasst bekannte Produkte für Haarpflege, Styling und Coloration sowie Waschmittel und Weichspüler. Und wusstest du, dass Henkel Adhesive Technologies weltweit führend bei Klebstoff-, Dichtstoff- und Beschichtungslösungen für Industriekunden und Handwerker ist?
BENEFITS Und ZUSATZLEISTUNGEN
Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle wachsen und ihr Bestes geben können – indem wir unsere Mitarbeiter unterstützen, wertschätzen und befähigen. Da wir die unterschiedlichen Bedürfnisse unseres globalen Teams kennen, stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden die Tools und Ressourcen haben, die sie für ihren Erfolg brauchen.
Entdecke unsere Benefits und Zusatzleistungen!
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN WELTWEIT
Stelle dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt – mit Gesundheits- und Wellbeing-Standards, einschließlich Programmen für Gesundheit und Vorsorge.
InternationalE WACHSTUMSMÖGLICHKEITEN
Unser Geschäft ist international! Entdecke vielfältige Wachstumsmöglichkeiten, Entwicklungsprogramme und Mentoring-Angebote, die unsere „Triple-Two-Philosophie“ unterstützen.
FlexibleS ARBEITEN
Arbeite so, wie es zu dir passt – mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen, darunter hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Work-from-anywhere-Regelungen.
MITARBEITER-
AKTIENPROGRAMM
Beteilige dich am Erfolg von Henkel durch unser freiwilliges Investmentprogramm. Investiere in Henkel-Aktien – und wir ergänzen dein Engagement mit zusätzlichen Aktien.
GESCHLECHTSNEUTRALE ELTERNZEIT
Alle Eltern bei Henkel können unabhängig von Geschlecht oder Familienmodell ihr neues Familienmitglied mit mindestens 8 Wochen voll bezahlter Elternzeit willkommen heißen.
GENDER Balance
Indem wir den Anteil von Frauen im Top-Management erhöhen und die Pipeline für zukünftige Führungskräfte stärken, gestalten wir eine Zukunft, in der Führung allen offensteht.
HENKEL BIKE
„Mein Henkel Rad“ bietet dir ein attraktives Fahrrad-Leasing inklusive Versicherung, Wartung und Full-Service-Paket.
FITNESS- UND SPORTANGEBOTE
Mit dem Urban Sports Club bieten wir dir Zugang zu Europas größtem Sportnetzwerk zu attraktiven Konditionen.
VERSICHERUNGEN FÜR DICH
Wir bieten dir umfassenden Schutz mit Unfallversicherung, Betriebsausfallversicherung zu attraktiven Konditionen sowie Kranken- und CareFlex-Zusatzpflegeversicherung.
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rankings Und aUSZEICHNUNGEN
Wir sind stolz darauf, weltweit für unsere mitarbeiterorientierte Kultur ausgezeichnet zu werden! Entdecke die Auszeichnungen, die unser Engagement für ein inklusives Arbeitsumfeld würdigen, in dem sich alle entfalten können.
World's Best Employers 2020 – 2025
Henkel wurde von Forbes und Statista als einer der „World’s Best Employers“ ausgezeichnet – eine Anerkennung für unsere innovative Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
FT Best Employers Europe
Henkel gehört zum oberen Viertel der „Best Employers Europe“ der Financial Times. Ein Ort für mutige Ideen und sinnstiftende Karrieren.
LinkedIn Top Companies
Henkel erreicht Platz 1 bei LinkedIn Top Companies im FMCG-Sektor in Frankreich – ausgezeichnet für das SmartWork-Modell sowie Führungsstärke in Innovation und Strategie.
Top 100 Talent Program
Henkel erhielt den 1. Platz in der FMCG-Kategorie beim renommierten TOP100 Talent Program von Toptalent.co.
Potential Park
Der Potential Park Award zeichnet Arbeitgeber aus, die sich durch exzellente digitale Talentkommunikation, Candidate Experience und die Ansprache junger Talente hervorheben.
Pride Champion mit Platinum in Deutschland
Henkel trägt stolz die Zertifizierung der UHLALA Group für den Einsatz für LGBTQ+ Inclusion, Gleichberechtigung und eine stärkende Unternehmenskultur.
Glassdoor in Deutschland: Bewertet mit 4,5 Sternen
Ein starkes Glassdoor-Rating, das das Vertrauen unserer Mitarbeitenden in Führung, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit widerspiegelt.
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Wachse mit Vertrauen in einer vielfältigen Kultur, in der deine Ideen eine sinnstiftende Zukunft mitgestalten. Bereit, etwas zu bewegen? Lass uns ins Gespräch kommen.