Business Controller Junior HAT

Finance Controlling Strategy / Business Development Chile, Pudahuel, Santiago Metropolitan Region Full Time Regular
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About this Position

The Business Controller Junior HAT plays a key role in supporting the organization’s financial planning, performance management, and internal reporting activities. The role partners closely with cross‑functional teams to ensure accurate forecasting, meaningful cost analysis, and clear visibility into business performance, while contributing to strong governance, compliance, and the ongoing enhancement of controlling practices. It also helps drive continuous improvement by strengthening financial tools, processes, and methodologies, fostering a culture of transparency and financial discipline across the company.

What you´ll do

  • Collaborate in the preparation of planning, forecasting, and internal monthly financial statements.
  • Provide information, reports, and analyses to support decision‑making across Functions, BUs, and SBUs.
  • Actively communicate controlling‑related topics to Functions, BUs, and SBUs.
  • Monitor cost development versus planned objectives and prepare deviation analyses.
  • Ensure compliance and governance through the correct application of internal and external financial reporting guidelines.
  • Promote financial controlling knowledge and awareness throughout the company.
  • Contribute to the continuous improvement of controlling concepts, processes, and tools.
  • Support ongoing projects as required.

What makes you a good fit

  • At least 2 years of experience in finance roles, ideally in controlling.
  • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.
  • Conversational English proficiency.
  • Desirable: Experience with SAP, IFRS knowledge, and Power BI.
  • Strong analytical skills and resilience.
  • Solid competencies in finance & accounting controlling, analytical tools & reporting, and ERP systems.
  • Strong communication, active listening, and presentation skills.
  • Abilities in project management, conflict management, negotiation, and leadership.

Some perks of joining Henkel

  • Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
  • Diverse national and international growth opportunities
  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 26090958

Job Locations: Chile, Santiago Metropolitan Region, Pudahuel

Contact information for application-related questions: Recruitment.LATAM@henkel.com

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Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

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How is work at Henkel

Über Henkel

Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.

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FAQ

Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.

Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.

Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.

Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.

Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.

Wenn du technische Fragen oder Fragen zum Online-Bewerbungsprozess hast, klicke bitte hier.

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