Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Assistant(e) Recruitment Partner et RH de proximité - Stage Juillet 2026 (H/F/X)
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Assistant(e) Recruitment Partner et RH de proximité - Stage Juillet 2026 (H/F/X)
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À propos de ce poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec la Recruitment Partner et la Campus Manager pour le recrutement de profils CDI et CDD, et le suivi RH de la population Young Talents. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète. Vos missions sont les suivantes :
Ce que vous ferez
Recrutement de nos talents en CDI et CDD :
- Suivi intégral des processus de recrutement : vous êtes l’interlocuteur privilégié des recrutements de votre périmètre, sur des postes variés en Sales, Customer Service, Marketing, Chimie... Vous intervenez à tous les niveaux, notamment sur le recueil des besoins avec les managers, la rédaction et publication des offres, le tri des CV, les entretiens de préqualification, la coordination des entretiens manager et le suivi des offres avec les HRBP.
- Approche directe sur quelques postes via LinkedIn Recruiter : vous développez avec la Recruitment Partner une stratégie pour toucher au mieux les profils pertinents, et entretenez votre vivier de talents.
Suivi RH de proximité de la population Young Talents :
- Suivi rapproché du parcours de notre population Young Talents : vous êtes le référent au sein de l’équipe RH pour cette population. A ce titre, vous mettez en place un suivi régulier de votre population et entretenez un lien rapproché avec eux.
- Animation de formations RH : avec l’aide de la Campus Manager, vous organisez et animez différentes formations pour faire monter en compétences votre population sur leurs soft skills (workshop CV, pitch professionnel, simulations d‘entretien…).
- Développement et satisfaction : vous communiquez étroitement avec l’équipe Talent Acquisition pour coordonner l’évolution en interne de ces Young Talents. Vous vous assurez également de l’épanouissement de votre population via des enquêtes internes et externes (HappyTrainees).
Pourquoi vous êtes un bon candidat
- Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialité en RH
- Vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance au sein d’un département Ressources Humaines
- Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous êtes créatif et force de proposition
- Vous parlez anglais et français couramment
Quelques avantages à rejoindre Henkel
- Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride
- Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
- Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
- Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
- 100 % de prise en charge des transports publics
- Accès à la salle de sport
- Tickets Restaurant
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: 25089781
Lieux de travail : France, Ile-De-France, Boulogne-Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Mon espace carrière: Si vous avez déjà postulé à une offre, vous pouvez créer un compte ou vous connecter au vôtre ici pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature. En cas de création de compte, veuillez utiliser l’adresse électronique avec laquelle vous avez postulé.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
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