Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Corporate Controlling Analyst & Team Leader
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About this position
About this Position
Would you like to support top management with various analysis and lead a small team?We are looking for a Corporate Controlling Analyst & Team Leader, a person who can balance strategic oversight with hands-on execution. In this role, you’ll split your time between operational excellence in the area of subsidiary controlling (financial analysis, risk reporting, company valuations) and leadership of a small team (performance management, talent development, building stakeholders‘ relationships).
If you thrive in a dynamic environment, enjoy both working on financial analysis for top management as well as working with people, enabling them to thrive and excel, we’re looking for you!
What you´ll do
- Operational support of HQ (50%)
- Conducting quantitative and qualitative analyses of high-risk countries using macroeconomic and financial performance indicators;
- Valuation of Henkel’s investments in affiliated companies and subsidiaries;
- Consolidation and forecast of external shareholder‘s results to support financial decision-making;
- Collaborating with Headquarters and cross-functional teams on strategic initiatives like capital measures and dividend planning & reporting;
- Helping transform reporting processes from MS Excel to modern tools like Power BI and MS Lists;
- Driving process improvement initiatives to enhance efficiency and effectiveness;
- Collaborating with direct colleagues, allocating tasks and responsibilities within the team.
- Supervise and guide team performance (50%)
- Set clear goals, track progress, allocate tasks and organize work schedule to ensure successful service delivery in
- respective business or function areas;
- Clarify non-standard inquiries with respective counterparts, and actively support migration of processes to GBS Bratislava;
- Identify development areas for team members and provide opportunities for their professional growth;
- Facilitate communication – act as a communication bridge between management and the team;
- Encourage innovation – foster creativity and encourage team to seek process improvement possibilities, identify inefficiencies, and propose innovative solutions;
- Conduct regular performance assessments and provide constructive feedback to improve individual and team outcomes;
- Build a culture of collaborations, accountability, and motivation within the team.
What makes you a good fit
- Major in finance / accounting or a related field;
- Minimum 2 years of experience in controlling / reporting / finance;
- Fluency in English (both written and spoken);
- Excellent knowledge of MS Excel (pivot tables, complex formulas);
- Knowledge of BI Tools and VBA is an advantage;
- Strong analytical thinking, data preparation and problem-solving skills with attention to detail;
- Ability to interpret financial and non-financial indicators, including the formulation of conclusions and recommendations;
- Great communication skills with the ability to convey information clearly and effectively across all levels;
- People management - ability to lead, motivate, and develop a team to achieve high performance and engagement.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model and up to 30 days per year for remote work abroad
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally applicable well-being standards, including health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- 13th salary, incentives
- Cafeteria benefit system, Multisport card
- Henkel shop and Henkel nursery school
- Extra paid days off for special events, referral and relocation bonus
Minimum salary: 2100 EUR gross (Of course, an overpayment is possible depending on the respective training, qualification and professional experience. The gross salary is based on these aforementioned criteria and is finally determined after the personal interview).
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 25085229
Job Locations: Slovakia, Bratislavsky Kraj, Bratislava
Contact information for application-related questions: recruitmentslovakia@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zur Anmeldung habe?
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