Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Total Reward Expert & Project Coordinator
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Total Reward Expert & Project Coordinator
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About this Position
We are seeking a proactive and experienced Total Reward Expert to join our international Global Mobility team in Bratislava. This newly created role is part of a strategic effort to drive global consistency and innovation in Total Rewards, with a strong focus on Living Wage and Pay Transparency initiatives.
As a Center of Expertise (CoE), you will work closely with the Head of Total Rewards, Global Process Owners, regional Total Reward colleagues, and the GBS+ Manila team to develop, implement, and communicate global Total Rewards strategies. You'll play a key role in building new processes, leading global projects, and shaping the scope of this evolving position.
What you´ll do
- Support Global Process Owners of Total Rewards in developing and implementing a global Total Rewards strategy aligned with the organization’s business objectives — with key focus areas including Living Wage and Pay Transparency
- Support and design and manage global Total Rewards programs and projects in collaboration with the Core Total Reward team
- Prepare and align communication materials for Total Reward initiatives, including executive-level presentations
- Collaborate closely with regional TR teams and the GBS+ Manila team to ensure global alignment
- Identify and address gaps in Total Reward processes; propose and implement improvements to enhance employee experience
- Conduct analysis, research, and benchmarking, ensuring high-quality project documentation
- Prepare high-quality presentations and supporting materials for Executive Committee meetings and other senior-level communications
What makes you a good fit
- Minimum 3 years of Total Rewards experience, ideally in a global or matrixed environment
- Strong experience in managing multiple projects with competing priorities and stakeholders
- Excellent analytical, research, and problem-solving skills with a keen eye for detail
- Proven ability to manage initiatives independently and adapt in a fast-paced environment
- Fluent in English (both written and spoken), Slovak is not required
- Experience or knowledge of Living Wage and Pay Transparency programs is a plus
- Advanced proficiency in Excel (e.g., IF functions, data interpretation; Macros a plus) and PowerPoint, SAP, and other MS Office tools is a strong advantage
- Strong interpersonal, communication, and project management skills with a collaborative mindset in an international environment
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model and up to 30 days per year for remote work abroad
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally applicable well-being standards, including health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- 13th salary, incentives
- Cafeteria benefit system, Multisport card
- Henkel shop and Henkel nursery school
- Extra paid days off for special events, referral and relocation bonus
Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
Minimum salary: 2500 EUR gross (Of course, an overpayment is possible depending on the respective training, qualification and professional experience. The gross salary is based on these aforementioned criteria and is finally determined after the personal interview.)
JOB ID: 25080299
Job Locations: Slovakia, Bratislavsky Kraj, Bratislava
Contact information for application-related questions: recruitmentslovakia@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
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