Business Planning Jr. Manager

Adhesive Technologies Strategy / Business Development Brazil, Jundiaí, São Paulo Full Time Regular
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About this position

About this Position

  • Own and steer the monthly demand planning cycle for the assigned region, ensuring stability within the frozen horizon (3 months) by minimizing last-minute enrichments and changes;
  • Continuously improve forecast accuracy (FCA) and Bias through structured root cause analysis, challenging sales assumptions, and strengthening the quality of demand inputs;
  • Collaborate closely with Sales, Supply Chain, PTM, Marketing Strategy and Business Development to translate business drivers into the demand plan, including promotions and activations, tenders, new product introductions, product phase-in/phase-out, projects, wins/losses, price changes, and market dynamics;
  • Lead the preparation, facilitation, and follow-up of regional Demand Review (DR) meetings, including KPI reviews and demand validation at customer and material levels;
  • Provide a robust and consistent Sales Plan to Business Controlling, serving as the basis for the Financial Rolling Forecast (RFC);
  • Actively participate in S&OE meetings, supporting sales teams in managing supply, purchasing, production, warehousing, and logistics constraints, and ensuring end-to-end alignment of the sales plan;
  • Support sell-off and commercial mitigation actions with the SBU when triggered by Supply Planning to resolve OSMI / L16 situations;
  • Provide analytical support for product positioning, promotional strategies, and customer roadmaps, leveraging historical data, statistics, and market intelligence;
  • Act as a key integrator across Marketing, Sales, KAM, Supply Chain and Business Development, influencing decision-making and steering profitable growth at global, regional, and local levels.  

What makes you a good fit

  • Leadership skills, verbal and written communication skills, analytical skills, structured and well organized
    Bachelor’s degree;
  • Advanced English, Spanish preferred;
  • Ability to work collaboratively with stakeholders;
  • Experience in Supply Planning/Demand Planning;
  • Experience with SAP (APO), advanced Excel and Power BI preferred.

Some perks of joining Henkel

  • Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
  • Diverse national and international growth opportunities
  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 26095234

Job Locations: Brazil, São Paulo, Jundiaí

Contact information for application-related questions: Recruitment.LATAM@henkel.com

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Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

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How is work at Henkel

Über Henkel

Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.

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FAQ

Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.

Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.

Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.

Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.

Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.

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