Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Testing Expert (Payroll Process/Dayforce)
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About this Position
As a Testing Expert for our Harmoney project, your primary goal will be to ensure the successful implementation of our global payroll strategy through rigorous testing and quality assurance. You will collaborate closely with both global and local project teams to develop and manage an effective testing program, enabling multiple testing efforts to run concurrently. You will be part of a dynamic team that values collaboration and innovation, working under the guidance of experienced project leads while fostering strong communication among international stakeholders. The unique challenges of managing country-specific test scripts will require you to adapt and tailor your approach, making your contributions vital to the overall success of each implementation. By facilitating training sessions and streamlining release management, you will play a key role in enhancing the efficiency and effectiveness of our projects, ultimately helping to elevate our company's mission and goals. Join us and make a meaningful impact on our global payroll initiatives!
What you´ll do
- Work closely with global project team, local implementation team for global payroll strategy implementation
- Participate in the development and support of the testing program aimed at supporting multiple testing efforts simultaneously
- Lead test plan articulation, planning, and management of UAT activities
- Identify testable events and develop the test cases / test scripts from the requirements gathered
- Lead the test environment set-up/management, monitoring and streamline release management
- Lead testing, deployment testing preparation and actual deployment for all project implementations
- Conduct training sessions for testing groups and support the countries in creating country specific test scripts and implementation
What makes you a good fit
- Bachelor's Degree in Human Resource, Computer Science/ Engineering, Business Management/ Administration, Engineering or related field
- Minimum five (5) years of experience in leading testing efforts in large-scale global implementations; Project Management & Testing Leadership
- Proven experience in managing User Acceptance Testing (UAT), System Integration Testing (SIT), and deployment testing
- Experience working with cross-functional global teams and local country teams; Payroll & Time Systems Expertise
- Deep understanding of global payroll processes, compliance, and country-specific nuances
- Experience with HRM, Payroll and Time & Attendance systems (SAP, Dayforce, Workday); Familiarity with payroll integrations and data flow between HRIS, time tracking, and payroll systems. Training & Documentation
- Experience in developing training materials, conducting training sessions, and supporting localization of test scripts
Some perks of joining Henkel
- A thriving career with the Top 15 Best Workplaces in the Philippines by Great Place to Work and the Top GBS Employer in the Philippines by the Everest Group for 4 consecutive years!
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- HMO healthcare coverage plan
- Provident Fund
- Group Life and Personal Accident Insurance
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26090419
Job Locations: Philippines, National Capital Region, Makati
Contact information for application-related questions: talent.seaanz@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
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