Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Senior Regional CMI Manager
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About this position
About this Position
- The Senior Regional CMI Manager Manager is responsible for the collection and sharing of consumer insights, Beauty, Laundry & home care, professional beauty trends, syndicated research data, analytics, and shopper insights for all brands in APAC.
- He/ She organizes monthly trends sharing, quarterly external partners’ sharing and yearly ideation workshop.
- He/ She participates into the transformation of the organization by setting up and by leading a new regional market data hub in order to enable consumer-centric, disruptive, innovations together with internal and external partners in APAC.
- He/ She brings an expertise on market research methodologies in collaboration with category teams and market research institutes. The key measurable for this role is the ability to help build up the business in terms of innovation success, new consumer acquisition, value sales, shares gains, and profitability.
What you´ll do
- Set up a new Regional market data hub, internal and external partners.
- Lead Beauty, Laundry & Homecare, Professional Beauty consumer insights and trends generation for all categories in alignment with yearly category priorities. Leverage all trends and insights touchpoints, (Trends platforms, E-Com platforms, Market Researches, External Fragrance, Raw, Pack Partners, Syndicated Data providers) to deliver inspiring brand ideas, new product propositions, effective packaging, formula innovation and world class advertising.
- Inspire markets via a monthly trends and insights report and lead a regional quarterly Partners & Data days with OEM, ODM partners, Fragrance houses, Design Agencies, Panel data and Online data providers.
- Lead a yearly Regional Ideation workshop across all APAC markets in collaboration with internal and external partners.
- Provides an expert view and recommendation on fitting market research methodologies in partnership with category teams and market research institutes.
What makes you a good fit
- Min 7 years’ experience in Consumer Market Insight positions or Trends Sourcing positions on brand or agency side.
- Min 5 years’ experience in Consumer industry preferably within Beauty, Fragrance, Laundry & home care with deep understanding of APAC beauty insights.
- Strong experience with various Market research methodologies and exposure to Trends platforms, Trends agencies, E-Com platforms, Market Research institutes, External Fragrance/Raw/Pack partners as well as Syndicated Data providers.
- Strong Project Management skills to lead cross-functional, cross-country projects.
- Experience in Marketing data hub.
- Strong communication skills and ability to work collaboratively with functional teams and external partners.
- Ability to closely manage timelines and handle multiple projects required.
- Proven results in leading and developing teams.
- Entrepreneurial and problem-solving mindset a must.
- Preferred industries: MNC CPG beauty/personal care/Laundry & homecare, Fragrance houses, Trends agencies, Market Research Institutes, Communications agencies (insights and strategic planning).
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Comprehensive Group Insurance Scheme
- Annual Physical Examination
- Flexible Benefits cover for dependents
- Company Products Discount
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26096471
Job Locations: China, Shanghai, Shanghai
Contact information for application-related questions: Henkel.GCN.Recruitment@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
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