Wir bauen auf die Erfahrung von fast 150 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Henkel ist sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft führend: Unser Portfolio umfasst bekannte Marken in den Bereichen der Haarpflege, Colorationen, Waschmittel, Reinigungsmittel, Weichspüler sowie Klebstoffe, Dichtstoffe und funktionale Beschichtungen.
Sr. Expert CSRD - maternity cover (m/f)
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About this position
About this Position
This is a fixed-term position to cover maternity leave.
Support the ESG Reporting and Business integration team which is part of Henkel’s Global Sustainability function. The role contributes to the translation of CSRD regulatory and compliance requirements into actionable strategies and initiatives for Henkel’s expert teams and supports the organization’s readiness and successful implementation of the CSRD framework and alignment with the EU´s sustainability disclosure standards.
What you´ll do
Job Purpose Support the ESG Reporting and Business integration team which is part of Henkel’s Global Sustainability function. The role contributes to the translation of CSRD regulatory and compliance requirements into actionable strategies and initiatives for Henkel’s expert teams and supports the organization’s readiness and successful implementation of the CSRD framework and alignment with the EU´s sustainability disclosure standards.
- Interpret and operationalize CSRD requirements (including ESRS standards) and support the further development of Henkel’s ESG reporting framework, including documentation and governance. •
- Support the double materiality assessment for Henkel’s sustainability report.
- Conduct benchmarking and gap analyses of Henkel’s reporting.
- Assist in the coordination of cross-functional initiatives addressing reporting requirements across ESG sub-topics and support the relevant Subject Matter Experts
- Work closely with data and IT teams to support ESG data collection, validation, and system input.
- Support the implementation of an Internal Control System for Henkel’s sustainability reporting including the documentation of relevant processes.
- Support sustainability related risk assessments and strategy reviews.
What makes you a good fit
- Required Qualifications • Proven or initial experience in sustainability reporting, ESG compliance, or proven experience in regulatory implementation.
- Basic understanding of EU regulatory frameworks and ESG disclosure standards (e.g., ESRS).
- Experience in project or program management within a matrix organization.
- Ability to work within project environments while actively contributing to the development of new processes in close collaboration with remote teams. • Good communication skills and attention to detail.
- Familiarity with data governance, IT systems, and internal controls is a plus. Preferred Attributes
- Strategic thinker with a hands-on approach to execution and reporting mindset.
- Comfortable navigating ambiguity and evolving regulatory landscapes.
- Collaborative mindset with the ability to work across functions and levels.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model and up to 30 days per year for remote work abroad
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally applicable well-being standards, including health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- 13th salary, incentives
- Cafeteria benefit system, Multisport card
- Henkel shop and Henkel nursery school
- Extra paid days off for special events, referral and relocation bonus
Salary €1,800 – €2,600 gross per month. The advertised amount represents a starting salary range. The final salary will be determined based on the above criteria and confirmed after the interview process.
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26099032
Job Locations: Slovakia, Bratislavsky Kraj, Bratislava
Contact information for application-related questions: recruitmentslovakia@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Über Henkel
FAQ
Ich bin an mehreren Angeboten von Henkel interessiert. Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja - fülle einfach dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem aus. Sobald dein Online-Profil vollständig ist, kannst du dich für mehrere Stellen bewerben.
Das Stellenangebot ist auf Englisch verfasst - soll ich meine Bewerbung auch auf Englisch schreiben?
Ja, bitte. Da Henkel ein internationales Unternehmen ist, wirst du mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache und ein notwendiger Bestandteil deines globalen Jobs. Generell gilt die Regel: Schreibe die Bewerbung in der gleichen Sprache wie die Stellenanzeige.
Erhalte ich während des Bewerbungsverfahrens eine Rückmeldung über den Stand meiner Bewerbung?
Wir geben den Bewerber:innen während des gesamten Prozesses Feedback. Jede Stelle, die wir bei Henkel zu besetzen haben, ist einzigartig, und den:die richtige:n Kandidat:in zu finden, ist sowohl für dich als auch für Henkel wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass sowohl der:die Bewerber:in als auch das Unternehmen gut zueinander passen.
Können Mitarbeiter:innen zwischen Geschäftsbereichen und/oder in ein anderes Land wechseln?
Ja, bei Henkel ist es möglich, dass unsere Talente flexibel und mobil sind. Das unterstützt das Unternehmen auf breiter, globaler Ebene und fördert unsere Vorstellung von zukünftigen Karrieren bei Henkel.
Unsere "Triple Two"-Philosophie fördert diese Erwartung, indem sie dir ermöglicht, in mindestens zwei verschiedenen Funktionen, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen und in zwei verschiedenen Ländern zu arbeiten. Der Grund für diese Philosophie ist, dass wir glauben, dass die Arbeit in verschiedenen Rollen, Geschäftsbereichen und Funktionen gut für deine persönliche Entwicklung ist und dein Verständnis für Henkel als globales Unternehmen verbessert.
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