Der Karriere-Ratgeber: Mentoring-Programme bei Henkel

Ursprünglich ist der Mentor eine Figur aus der griechischen Mythologie: In Homers „Odyssee“ tritt Mentor als Freund des Helden auf, der Odysseus’ Sohn Telemachos beschützt und berät. Daher stammt unser heutiger Begriff des Mentors: Wir verstehen darunter einen erfahrenen Mitarbeiter, der seine Kenntnisse an einen weniger erfahrenen Kollegen weitergibt.

Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit
Beginnend in 2011, wurde bei Henkel stufenweise ein weltweites Mentoring-Programm implementiert. Auf Initiative des Frauennetzwerks „Women in Leadership“ hat sich das Konzept des Mentorings in verschiedenen Bereichen und Ländern von Henkel etabliert. Dabei schließt das Mentoring die Lücke zwischen unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot und der klassischen Führungsfunktion eines Vorgesetzten. Langfristig soll das Programm allen interessierten Henkelanern offen stehen.