Ein Baustein für den Erfolg heißt Diversity – die Vielfalt im Unternehmen. Henkel begreift Diversity als wichtigen Bestandteil der Unternehmenskultur. Dabei geht es Henkel nicht um die Erfüllung bestimmter Quoten, Stellen werden allein nach Kompetenz besetzt. Diversity steht dafür, mit heterogenen Teams noch stärker die ökonomischen,kreativen & innovativen Potenziale der Mitarbeiter auszuschöpfen.
