Presse-Informationen

Hier finden Sie unsere Presse-Informationen rund um das Thema Ausbildung bei Henkel.

117 Jugendliche starten ihre Ausbildung bei Henkel
02.09.2013
Erster Arbeitstag für 172 neue Azubis 

Heute beginnt bei Henkel offiziell das neue Ausbildungsjahr: Deutschlandweit begrüßt das Unternehmen dazu 172 neue Auszubildende sowie Studierende und heißt sie für den Start in den Beruf herzlich willkommen. Am Hauptsitz des Unternehmens in Düsseldorf-Holthausen starten insgesamt 117 Jugendliche ihre zumeist dreijährige Ausbildung. Hier bildet Henkel in 17 verschiedenen Berufen aus und bietet darüber hinaus drei duale Studiengänge an.

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Dr. Loert de Riese Meyer beim Nachhaltigkeitsworkshop
10.07.2013
Auszubildende als Nachhaltigkeitsbotschafter 

Das Bewusstsein und das Engagement für Nachhaltigkeit zu stärken, war das Ziel eines Workshops für rund 60 Auszubildende am 9. Juli 2013 bei Henkel in Düsseldorf. Auf dem Programm standen globale Herausforderungen, die darauf aufbauende Nachhaltigkeitsstrategie von Henkel sowie ressourcenschonendes Verhalten im Alltag. Nach Abschluss des Trainings erhielten die Teilnehmer die Auszeichnung als „Nachhaltigkeitsbotschafter“.

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100 Mädchen besuchten bei Henkel den Girls' Day.
25.04.2013
Männerberufe, die keine sind  

Feuer löschen, ein Freundschaftsarmband aus Metall herstellen oder eine Blinkschaltung löten – beim diesjährigen Girls’ Day bei Henkel war anpacken und ausprobieren ausdrücklich erwünscht. Über 100 Düsseldorfer Schülerinnen der Klassen 7 und 8 lernten so technische und naturwissenschaftliche Berufe bei Henkel kennen.

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Henkel-Projekt „Hauptschüler welcome“
23.04.2013
„Was will ich und wo will ich hin?“  

Zum fünften Mal hieß es am Montag, den 22. April, für 24 Schülerinnen und Schüler: „Hauptschüler welcome“. Mit dem Projekt unterstützt Henkel ausgewählte Schülerinnen und Schüler bei der Interessensfindung, der Suche nach passenden Ausbildungsplätzen und bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess. Das Projekt findet in Kooperation mit mehreren Düsseldorfer Hauptschulen statt und ist jeweils auf die Dauer eines Jahres angelegt.

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10.10.2012
GapYear 2013: Drei Praktika auf einen Streich  

Studierende, die im Sommer 2013 ihren Bachelor absolvieren, können sich ab sofort für das GapYear 2013 bewerben. Die Unternehmen Allianz, Bertelsmann, Henkel und McKinsey richten sich mit dem Programm an herausragende Studenten aller Fachrichtungen, die vor dem Masterstudium ein Jahr Auszeit von der Uni nehmen möchten. Mit einer Bewerbung können sich Kandidaten für ein maßgeschneidertes Programm qualifizieren: Im Regelfall absolvieren die Teilnehmer während dieses Jahres drei bezahlte Praktika von je drei Monaten Dauer bei den Gap Year-Unternehmen. Anzahl und Dauer der Praktika lassen sich auf Wunsch variieren. Als Abrundung des Gap Year haben die Teilnehmer Gelegenheit, ein persönliches Projekt zu realisieren. Die Unternehmen betreuen sie während des gesamten Programms. Die Bewerbung ist bis zum 18. November 2012 unter www.gapyear2013.de möglich.

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Bildungspartnerschaft Henkel und dm-dorgerie markt
17.09.2012
Verstehen durch Erleben 

Was bedeutet eigentlich Nachhaltigkeit? Wie kann ich im Alltag Ressourcen schonen? Antworten auf diese und ähnliche Fragen haben 59 Lehrlinge von Henkel und dm-drogerie markt in einem gemeinsamen Workshop am 13. und 14. September in Düsseldorf erarbeitet. Zentrales Ergebnis sind so genannte Erlebnisstationen, an denen die jungen Mitarbeiter beider Unternehmen Nachhaltigkeit anhand kleiner Experimente für Kunden erlebbar machen. Die Aktion findet am 5. Oktober in 16 dm-Märkten in Düsseldorf und Umgebung statt.

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An Erlebnisstationen in dm-Märkten zeigen die Lehrlinge den Kunden, wie durch die richtige Anwendung von Haushaltsprodukten Energie und Wasser gespart werden kann.
05.10.2012
Nachhaltigkeit erlebbar machen 

Jeder kann im Alltag einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Wie genau, das zeigen am 5. Oktober 2012 rund 60 Lehrlinge von Henkel und dm-drogerie markt in 15 dm-Märkten in Düsseldorf und Umgebung. Anhand von kleinen Experimenten veranschaulichen sie, wie jeder durch die richtige Anwendung von Haushaltsprodukten Energie und Wasser sparen kann. Die Aktion ist das Ergebnis der Bildungspartnerschaft „Verstehen durch Erleben – Gemeinsam Zukunft gestalten“, die die Unternehmen gemeinsam initiiert haben.

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Henkel heißt neue Auszubildende willkommen
03.09.2012
168 Azubis starten bei Henkel in den Beruf 

Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn am 3. September heißt Henkel deutschlandweit 168 neue Auszubildende willkommen.

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26.04.2012
120 Mädchen für Technik und Naturwissenschaften begeistern 

Ein Metallarmband herstellen, eine Blinkschaltung löten oder Feuer löschen – beim diesjährigen Girls’ Day bei Henkel war anpacken und ausprobieren wieder ausdrücklich erwünscht. 120 Düsseldorfer Schülerinnen der Klassen 7 und 8 aus der Region Düsseldorf lernten so technische und naturwissenschaftliche Berufe bei Henkel kennen.

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20.04.2012
Henkel fördert Hauptschüler 

„Hauptschüler welcome“ – so heißt das Coaching-Projekt, das die Henkel-Ausbildung bereits zum vierten Mal organisiert. Ein Jahr lang werden Schülerinnen und Schüler der neunten Klasse von Düsseldorfer Hauptschulen von Henkel-Mitarbeitern intensiv auf das Berufsleben vorbereitet.

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117 Auszubildende starten heute ihre Ausbildung bei Henkel in Düsseldorf.
01.09.2011
Henkel begrüßt 167 neue Auszubildende 

Zum diesjährigen Ausbildungsstart am ersten September heißt Henkel deutschlandweit 167 neue Auszubildende willkommen. 117 davon absolvieren ihre zumeist dreijährige Ausbildung am Standort Düsseldorf. Henkel bildet in 25 Berufen aus. Rund 3500 junge Menschen hatten sich allein für einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Henkel in Düsseldorf beworben.

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21.07.2011
Schüler aufgepasst! 

Ab sofort können sich Schüler online unter www.henkel-ausbildung.de für den Ausbildungsbeginn 2012 bewerben. Egal ob für technisch Begabte, an Laborarbeit Interessierte oder echte Organisationstalente – Henkel bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen an. Allein in Düsseldorf starten jedes Jahr 117 neue Azubis.

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27.05.2011
Henkel-Azubis diskutieren das Thema Nachhaltigkeit 

Was bedeutet eigentlich Nachhaltigkeit? Und wie erkläre ich das komplexe Thema meiner Familie oder Freunden? Beim diesjährigen Nachhaltigkeits-Workshop setzten sich wieder 100 Düsseldorfer Henkel-Azubis aus dem zweiten Lehrjahr mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander.

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14.04.2011
Mehr Mädchen in Technik und Naturwissenschaft 

Ein Metallarmband selbst herstellen, eine Blinkschaltung zusammenlöten oder Feuer löschen – anpacken und ausprobieren war auch beim diesjährigen Girls’ Day wieder ausdrücklich erwünscht. Die 120 Mädchen lernten auf diese Weise verschiedene technische und naturwissenschaftliche Berufe bei Henkel kennen.

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08.04.2011
Henkel: Coaching für Hauptschüler 

Bereits zum dritten Mal startete gestern das Coaching-Projekt „Hauptschüler welcome“, das sich an Schülerinnen und Schüler der neunten Klasse von Düsseldorfer Hauptschulen richtet. Diese werden über ein Jahr intensiv von Henkel-Mitarbeitern betreut und bei der Jobsuche und ihrer Bewerbung unterstützt.

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Bewerbungs-Tipps von Henkel Managern
16.12.2010
Bewerbungs-Tipps von Henkel Managern 

Ein einmaliges Coaching-Projekt zwischen Vertretern der Agentur für Arbeit Düsseldorf und der Top-Führungsriege des Henkel Personalmanagements fand in den Räumlichkeiten des BIZ (Berufsinformationszentrums) auf der Grafenberger Allee statt. Rund 40 Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, die meisten mit Migrationshintergrund, hatten die Chance Personalprofis zu treffen.

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01.09.2010
Willkommen im Team 

Heute beginnt bei Henkel in Düsseldorf für 117 Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Insgesamt starten an Henkel-Standorten in Deutschland in diesem Sommer 167 Auszubildende in über 20 Berufen ihre Ausbildung. Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze ist damit auf dem Niveau des Vorjahres geblieben.

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02.06.2010
Nachhaltigkeit – Teil des Kerngeschäfts 

Unter diesem Motto hat der diesjährige Nachhaltigkeits-Workshop mit rund 100 Henkel-Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr stattgefunden. Dabei ging es für die jungen Erwachsenen darum herauszufinden, wo Wettbewerbsvorteile durch nachhaltiges Wirtschaften entstehen oder welche Rolle Nachhaltigkeit im Finanzbereich spielen kann. Schließlich sollten die Teilnehmer ihr eigenes Konsumverhalten im Bezug auf das Thema reflektieren.

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22.04.2010
Mehr Mut zu technischen Berufen 

Auch in diesem Jahr folgten über hundert Schülerinnen der siebten und achten Klasse, von 25 Schulen aus der Region Düsseldorf, der Einladung von Henkel. Am Girls’ Day öffnen bundesweit Unternehmen die Türen für junge Mädchen, um ihnen einen Einblick in Technik, Handwerk und Naturwissenschaften zu ermöglichen. „Henkel sucht in vielen naturwissenschaftlichen und technischen Berufen Nachwuchs. Wir möchten die Mädchen in ihrem Berufsfindungsprozess unterstützen und ihr Interesse an solchen Berufen wecken“, sagt Kathrin Menges, Personalchefin von Henkel, bei der Eröffnung. „Der Girls’ Day ist eine gute Gelegenheit, junge Mädchen schon sehr früh an techniknahe Berufe heranzuführen und ihnen Mut zu machen, sich für eine Ausbildung in diesem Bereich zu entscheiden.“

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19.03.2010
Mit Henkel-Unterstützung zum Traumberuf 

Gestern startete das von der Henkel-Ausbildung entwickelte Coaching-Konzept „Hauptschüler welcome“ erneut. Über einen Zeitraum von einem Jahr werden Hauptschüler der neunten Klasse intensiv betreut. So werden die Schüler bei der Suche nach einem geeigneten Beruf und der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz unterstützt. Schon im vergangenen Jahr wurde das Projekt erfolgreich durchgeführt.

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