Zum diesjährigen Ausbildungsstart am ersten September heißt Henkel deutschlandweit 167 neue Auszubildende willkommen. 117 davon absolvieren ihre zumeist dreijährige Ausbildung am Standort Düsseldorf. Henkel bildet in 25 Berufen aus. Rund 3500 junge Menschen hatten sich allein für einen der begehrten Ausbildungsplätze bei Henkel in Düsseldorf beworben.

Ab sofort können sich Schüler online unter www.henkel-ausbildung.de für den Ausbildungsbeginn 2012 bewerben. Egal ob für technisch Begabte, an Laborarbeit Interessierte oder echte Organisationstalente – Henkel bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen an. Allein in Düsseldorf starten jedes Jahr 117 neue Azubis.

Was bedeutet eigentlich Nachhaltigkeit? Und wie erkläre ich das komplexe Thema meiner Familie oder Freunden? Beim diesjährigen Nachhaltigkeits-Workshop setzten sich wieder 100 Düsseldorfer Henkel-Azubis aus dem zweiten Lehrjahr mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander.

Ein Metallarmband selbst herstellen, eine Blinkschaltung zusammenlöten oder Feuer löschen – anpacken und ausprobieren war auch beim diesjährigen Girls’ Day wieder ausdrücklich erwünscht. Die 120 Mädchen lernten auf diese Weise verschiedene technische und naturwissenschaftliche Berufe bei Henkel kennen.

Bereits zum dritten Mal startete gestern das Coaching-Projekt „Hauptschüler welcome“, das sich an Schülerinnen und Schüler der neunten Klasse von Düsseldorfer Hauptschulen richtet. Diese werden über ein Jahr intensiv von Henkel-Mitarbeitern betreut und bei der Jobsuche und ihrer Bewerbung unterstützt.

Ein einmaliges Coaching-Projekt zwischen Vertretern der Agentur für Arbeit Düsseldorf und der Top-Führungsriege des Henkel Personalmanagements fand in den Räumlichkeiten des BIZ (Berufsinformationszentrums) auf der Grafenberger Allee statt. Rund 40 Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, die meisten mit Migrationshintergrund, hatten die Chance Personalprofis zu treffen.

Heute beginnt bei Henkel in Düsseldorf für 117 Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Insgesamt starten an Henkel-Standorten in Deutschland in diesem Sommer 167 Auszubildende in über 20 Berufen ihre Ausbildung. Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze ist damit auf dem Niveau des Vorjahres geblieben.

Unter diesem Motto hat der diesjährige Nachhaltigkeits-Workshop mit rund 100 Henkel-Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr stattgefunden. Dabei ging es für die jungen Erwachsenen darum herauszufinden, wo Wettbewerbsvorteile durch nachhaltiges Wirtschaften entstehen oder welche Rolle Nachhaltigkeit im Finanzbereich spielen kann. Schließlich sollten die Teilnehmer ihr eigenes Konsumverhalten im Bezug auf das Thema reflektieren.

Auch in diesem Jahr folgten über hundert Schülerinnen der siebten und achten Klasse, von 25 Schulen aus der Region Düsseldorf, der Einladung von Henkel. Am Girls’ Day öffnen bundesweit Unternehmen die Türen für junge Mädchen, um ihnen einen Einblick in Technik, Handwerk und Naturwissenschaften zu ermöglichen. „Henkel sucht in vielen naturwissenschaftlichen und technischen Berufen Nachwuchs. Wir möchten die Mädchen in ihrem Berufsfindungsprozess unterstützen und ihr Interesse an solchen Berufen wecken“, sagt Kathrin Menges, Personalchefin von Henkel, bei der Eröffnung. „Der Girls’ Day ist eine gute Gelegenheit, junge Mädchen schon sehr früh an techniknahe Berufe heranzuführen und ihnen Mut zu machen, sich für eine Ausbildung in diesem Bereich zu entscheiden.“

Gestern startete das von der Henkel-Ausbildung entwickelte Coaching-Konzept „Hauptschüler welcome“ erneut. Über einen Zeitraum von einem Jahr werden Hauptschüler der neunten Klasse intensiv betreut. So werden die Schüler bei der Suche nach einem geeigneten Beruf und der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz unterstützt. Schon im vergangenen Jahr wurde das Projekt erfolgreich durchgeführt.