„Wir möchten den Nachhaltigkeitsgedanken von Anfang an bei unseren Auszubildenden verankern“, begrüßte Ausbildungsleiter Dr. Loert de Riese-Meyer die rund 100 Auszubildenden aus 14 Berufen – von der Kauffrau für Bürokommunikation bis zum Chemikanten. „Und heute wollen wir Ihnen besonders nahebringen, welche unterschiedlichen Seiten das Thema im Unternehmensalltag hat und warum es Teil des Kerngeschäfts ist.“ So erfuhren die Auszubildenden zu Beginn der Veranstaltung, dass für Henkel-Kunden aus so unterschiedlichen Branchen wie der Automobilindustrie oder dem Handel nachhaltige Produkte und Prozesse wichtige Pluspunkte sind; und auch zur Rolle von Nachhaltigkeit im Finanzbereich bekamen die jungen Leute grundlegende Informationen. Danach waren sie selbst gefragt: Anhand entsprechender Leitfragen erstellten die Auszubildenden in Kleingruppen Kurzpräsentationen zu dem Thema. Vom Videoclip bis zur klassischen Präsentation waren alle Stilmittel erlaubt.

Besonders wichtig für die Ausbildung ist das gesamte Konzept zur nachhaltigen Wissensvermittlung. Henkel bildet ganzheitlich aus und geht über die Anforderungen der normalen Ausbildungsordnung hinaus, zum Beispiel, indem das Unternehmen intensiv Soft-Skills wie Teamfähigkeit, Flexibilität oder Kreativität fördert. Dazu gehören auch Veranstaltungen wie der Nachhaltigkeits-Workshop, bei denen die jungen Erwachsenen lernen, über den Tellerrand hinauszuschauen. 

Umfassend berichtet Henkel über nachhaltiges und gesellschaftlich verantwortliches Wirtschaften im Internet unter www.henkel.de/nachhaltigkeit.

Henkel AG & Co. KGaA