News 2013

Am 14. und 15. Mai 2013 treffen sich Experten und Entscheider aus der Konsumgüterbranche in Brüssel bei der ECR (Efficient Consumer Response) Europe Conference & Marketplace. Auch Henkel ist in diesem Jahr wieder auf dem Fachkongress vertreten, um Zukunftstrends und Herausforderungen der Branche zu diskutieren. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie alle Partner entlang der Wertschöpfungskette nachhaltigen Konsum fördern können – von der Herstellung nachhaltigerer Produkte bis hin zur Kommunikation am Point of Sale.

In einer Vielzahl von Lebensmittelverpackungen stecken Klebstoffe und auch das geballte Expertenwissen von Henkel, dem weltgrößten Klebstoffhersteller. Das gibt den Kunden in der Lebensmittelbranche und damit den Verbrauchern Sicherheit. Mit der umfangreichen Wissensplattform „Food Safe Packaging“ wird Henkel nun Entscheider in der Branche zu dem Thema informieren.

Am Dienstag, den 30. April 2013, besuchten zwei Nachhaltigkeits-Experten von Henkel die Bonifatius Grundschule in Düsseldorf-Bilk und informierten Schülerinnen und Schüler der dritten Klasse, wie sie jeden Tag zu mehr Nachhaltigkeit beitragen können. Ein unterhaltsam aufbereitetes Programm zeigte den Schülern, wie man beispielsweise beim Waschen Wasser und Energie sparen kann, und gab ihnen so die Möglichkeit, das Thema Nachhaltigkeit im Alltag besser zu verstehen.

Nachhaltigkeit hat bei Henkel eine lange Tradition. Von Anfang an übernahm das Unternehmen Verantwortung für seine Angestellten, Nachbarn und die Gesellschaft. Angesichts einer steigenden Weltbevölkerung und Ressourcenknappheit ist das Thema wichtiger denn je – es gilt, mit weniger mehr zu erreichen. Deshalb hat Henkel sich das Ziel gesetzt, die Ressourceneffizienz in den nächsten Jahren zu steigern. Aber welche konkreten Maßnahmen sind es, die dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen? Beispiele am weltweit größten Produktionsstandort von Henkel in Düsseldorf zeigen, dass viele kleine Zahnräder die Weichen für die Zukunft stellen.

Nicht nur Mütter entscheiden sich für eine begrenzte Freistellung von der Arbeit nach der Geburt, auch immer mehr Väter gehen in Elternzeit. Auch Henkel-Mitarbeiter Michael Stichnote ist diesem Wunsch nachgegangen und hat zwei Monate Elternzeit genommen, um die ersten Schritte und Worte seines Kindes live mitzuerleben. In einem kurzen Interview mit dem Radiosender Antenne Düsseldorf berichtet er von seinen ganz persönlichen Erfahrungen mit der  Elternzeit.

Henkel hat sich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesteckt und verfolgt damit weiter einen konsequenten Kurs. Henkel will mit weniger Ressourcen mehr erreichen: Reduzierter Materialeinsatz, Abfallvermeidung, schonender Umgang mit Wasser und mehr Sicherheit am Arbeitsplatz und für Endverbraucher sind Ziele, die bei der Entwicklung von Klebstoffen im Mittelpunkt stehen.

Das Robert Koch-Institut listet Persil Desinfektion ab Juni 2013 als geprüftes und anerkanntes Desinfektionswaschmittel. Mit seiner speziellen Rezeptur übertrifft das hochkonzentrierte Produkt aus der Henkel Expertline die Anforderungen für die Routinedesinfektion und bekämpft auch bei geringer Dosierung widerstandsfähige Erreger in der Wäsche in professionellen Gesundheitseinrichtungen. Persil Desinfektion ist damit auch bei ansteckenden und resistenten Keimen für die sichere Wäschedesinfektion in Krankenhäusern und Pflegeheimen geeignet.

Anlässlich des 300. Jahrestages des Begriffs Nachhaltigkeit in Deutschland lud Bundesminister Ronald Pofalla in- und ausländische Multiplikatoren aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ins Bundeskanzleramt ein, um mit ihnen Stand und Perspektiven einer nachhaltigen Entwicklung zu erörtern. Neben Henkel-Vorstand Kathrin Menges nahmen unter anderen auch Marlehn Thieme, Vorsitzende Rat für Nachhaltige Entwicklung, und Tanja Gönner, Vorstandssprecherin Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, teil.

Bereits seit vielen Jahren setzt sich Henkel aktiv für die Interessen des Handwerks ein und bietet mit seinen Profi-Marken Metylan, Thomsit und Sista nachhaltige Produkte, die für Verlässlichkeit, sicherere Verarbeitung und Sauberkeit stehen. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen weltweit für soziale Projekte, um den sozialen Fortschritt zu fördern. Eine neue Aktion verbindet nun diese Bestrebungen für eine nachhaltige Entwicklung miteinander: Die Initiative „HandinHandwerk“ läuft vom 1. April 2013 bis 28. Juni 2013. In dieser Zeit fließt pro gekauftem Produkt aus der Henkel Nachhaltigkeitsaktion 1 Euro auf ein Spendenkonto. Mit diesem Geld wird im Anschluss der Aktion die Renovierung einer sozialen Einrichtung gefördert.

Um das Bewusstsein und das Engagement der Mitarbeiter für Nachhaltigkeit zu stärken, hat der Unternehmensbereich Laundry & Home Care von Henkel das Programm der „Nachhaltigkeitsbotschafter“ ins Leben gerufen. In Online-Seminaren erhalten die Mitarbeiter einen umfassenden Überblick über die globalen Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung und darauf aufbauend über die Nachhaltigkeitsstrategie von Henkel. Seit dem Start im Juli 2012 haben rund 500 Mitarbeiter das Training erfolgreich durchlaufen. Bis Ende des Jahres 2013 sollen es 1.000 sein.

Henkel, in der Möbelindustrie bekannt als Spezialist für Klebstofflösungen für Oberfläche und Kante, profiliert sich zunehmend mit Technologien, die in Sachen Nachhaltigkeit und Effizienz richtungweisend für die Branche sind.

Henkel kombiniert sein Fachwissen auf dem Gebiet der Polyurethanchemie mit der Kompetenz von Benteler-SGL, einem der führenden Hersteller von Composite-Bauteilen für automobile Anwendungen. Die Zusammenarbeit ermöglicht die Serienproduktion von leichten faserverstärkten Blattfedern auf Basis von Polyurethan-Matrixharz.

Henkel veröffentlicht heute seinen Nachhaltigkeitsbericht. Schwerpunkt der 22. Ausgabe ist die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie, die das Unternehmen Anfang 2012 vorgestellt hat. Im Kern der Strategie steht das Ziel, mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen. So soll bis zum Jahr 2030 die Ressourceneffizienz verdreifacht werden. Um dieses Vorhaben zu erreichen, bindet Henkel seine Mitarbeiter aktiv in die Umsetzung der Strategie ein und arbeitet mit seinen Partnern daran, Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungsketten voranzutreiben.

Die MIT-Initiative (Miteinander im Team) von Henkel fördert bereits viele nachhaltige Projekte, in denen sich Mitarbeiter oder Pensionäre ehrenamtlich engagieren. Die Geschäftsführung hat nun eine Sonderprämie in Höhe von 50.000 Euro für ein besonderes Projekt zum 15. Geburtstag der Initiative zur Verfügung gestellt.

Passend zum zweijährigen Bestehen der Henkel-Forscherwelt wird die Bildungseinrichtung wiederholt ausgezeichnet. Die Forscherwelt erhält den „iF communication design award 2013“ für die hohe Designqualität des Raumkonzepts. In der Forscherwelt von Henkel können Kindergarten- und Grundschulkinder seit 2011 forschen und experimentieren – in einer Umgebung, die ganz auf die Bedürfnisse der Kinder zugeschnitten ist. Das Unternehmen wonderlabz hat gemeinsam mit Henkel eine einzigartige Lernlandschaft konzipiert und umgesetzt.

Persil und Rossmann haben die Initiative „NaturKinder 2013“ ins Leben gerufen, um gezielt Natur-Projekte für Kinder zu fördern. Schulen, Kindergärten oder gemeinnützige Organisationen können ihre Projektideen von Mitte Februar bis Anfang April einreichen. Mit insgesamt 50.000 Euro werden Projekte gefördert, die das Umweltbewusstsein von Kindern stärken und den verantwortungsvollen Umgang mit der Natur in den Mittelpunkt stellen.

Henkel spendete vier Düsseldorfer Grundschulen je eine Forscherkiste als Grundausstattung zum Experimentieren. So soll der Forschergeist von Mädchen und Jungen nach deren Besuch der Henkel Forscherwelt auch in den Klassenzimmern beflügelt werden.

Das Ergebnis der MIT-Weihnachtsspendenaktion steht fest: 26.020 Euro kommen drei sozialen Projekten zu Gute – dank reger Beteiligung von Henkel-Mitarbeitern in Düsseldorf.

Wir stehen vor großen Herausforderungen: Bereits heute ist der globale ökologische Fußabdruck der Menschheit größer, als die Ressourcen der Erde langfristig erlauben. Mit dieser Entwicklung wachsen gleichzeitig die Herausforderungen an Unternehmen. Eine klare Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln ist nur der Anfang: Alle Mitarbeiter müssen verstehen, welchen Beitrag sie zur Erreichung der gesetzten Nachhaltigkeitsziele leisten können. Darüber hinaus ist es immer wichtiger für Unternehmen, sich auch gesellschaftlich zu engagieren und so – unter starker Einbindung seiner Mitarbeiter - zu sozialem Fortschritt beizutragen. Dieses Engagement wird auch als Corporate Citizenship bezeichnet.

Weitere drei Male wurde Henkel als führendes Unternehmen seiner Branche im Bereich Nachhaltigkeit ausgezeichnet – sowohl innerhalb Deutschlands als auch im internationalen Vergleich. In Bewertungen seiner Online-Nachhaltigkeitskommunikation belegte das Unternehmen ebenfalls Spitzenplätze.

Am 31. Januar 2013 findet das deutsche Finale des Studentenwettbewerbs „Henkel Innovation Challenge“ in Düsseldorf statt. 20 junge Visionäre aus ganz Deutschland stellen in Zweier-Teams ihre innovativen und nachhaltigen Produkt- und Technologieideen für das Jahr 2050 vor. Das Gewinner-Team aus Deutschland wird dann im Rahmen des internationalen Finales auf die besten Teams der weiteren 26 Teilnehmerländer treffen. Das internationale Finale findet in diesem Jahr zum ersten Mal außerhalb von Europa statt: in Shanghai in China, dem Heimatland der Vorjahressieger.

Uwe Bender vom Henkel-Standort Heidelberg engagiert sich für die Freiwillige Feuerwehr und kümmert sich unter anderem um Jugendliche mit Migrationshintergrund. Dafür ehrte ihn die Stadt Heidelberg mit der Bürgerplakette.

Wie stellen sich ältere Henkel-Mitarbeiter ihr Leben im Ruhestand vor? Im Rahmen des Projekts „GdHP 2.0 – Zukunft gestalten“ haben die Gemeinschaft der Henkel-Pensionäre (GdHP) und Henkel im vergangenen Jahr mehr als 500 Fragebögen verschickt. Jetzt liegen die Ergebnisse vor.

Henkel, das weltweit führende Unternehmen der Klebstoffbranche, und DaniMer Scientific, LLC, Marktführer auf dem Gebiet biobasierter Werkstofftechnologie, haben ihre Zusammenarbeit bekannt gegeben. Die beiden Unternehmen wollen gemeinsam Schmelzklebstoffe entwickeln, die biologische Materialien als Rohstoff nutzen. Ziel der Zusammenarbeit ist es biobasierte Schmelzklebstoffe für den Verpackungsmarkt zu entwickeln. Dazu zählen auch „End of line-“ und Etikettierklebstoffe.