Mitarbeiter-Aktienprogramm

Seit 2001 bietet Henkel ein Aktienprogramm für seine Mitarbeiter an. Jeden investierten Euro eines Mitarbeiters (bis zu maximal 4 Prozent des Gehalts oder maximal 4.992 Euro pro Jahr) hat Henkel 2012 mit 33 Cent gefördert. Etwa 11.000 Mitarbeiter in 54 Ländern kauften 2012 im Rahmen des Programms Henkel-Vorzugsaktien. Insgesamt hielten rund 14.500 Mitarbeiter zum Jahresende knapp 3,2 Mio. Stück und damit rund 1,7 Prozent der Vorzugsaktien. Die Haltefrist für neu erworbene Aktien beträgt drei Jahre.

Für die Mitarbeiter hat sich die Investition in Henkel­-Aktien durch die Teilnahme an dem Akti­enprogramm in der Vergangenheit als sehr vor­teilhaft erwiesen. Mitarbeiter, die seit Bestehen des Programms monatlich 100 Euro in Henkel­ Aktien investierten und auf eine zwischenzeit­liche Auszahlung verzichteten, verfügten Ende 2012 über einen Depotwert von 42.935 Euro.
Dies entspricht einer Wertsteigerung von rund 225 Prozent oder einer durchschnittlichen Ver­zinsung von rund 12 Prozent pro Jahr.

Weitere Informationen über die Struktur und die Bedingungen des Programms können der hier zur Verfügung gestellten Broschüre entnommen werden.