Global Cash Performance Unit (CPU) Plan
Ziel des Global Cash Performance Units (CPU) Plans ist, die Erreichung langfristiger Henkel Geschäftsziele über finanzielle Anreize für das Top-Management zu fördern. Da der Wert einer CPU dem Kurs der Henkel Vorzugsaktie entspricht, sind die Interessen des Managements mit denen der Aktionäre verknüpft.
CPU Plan Top Management (exkl. Vorstand)
- Teilnahmebedingung ist die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Hierarchiestufe sowie das Bestehen eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses während des gesamten 3-jährigen Performance-Zeitraums.
- Teilnahmeberechtigte Mitglieder des Top-Managements erhalten in jährlich neu aufgelegten Zyklen Cash Performance Units (CPUs).
- Die Anzahl der Performance Units ist abhängig von der Erreichung der Geschäftsziele während des 3-jährigen Performance-Zeitraumes.
- Bei Ablauf des Performance-Zeitraums wird die konkrete Anzahl und der Wert der Performance Units ermittelt und der entsprechende Tranchenertrag in bar ausgezahlt.
- Der Wert einer Performance Unit entspricht dem durchschnittlichen Kurs der Henkel Vorzugsaktie der 20 Börsenhandelstage nach der Hauptversammlung, die dem Ablauf des Performance-Zeitraums folgt.
- Bei außergewöhnlichen Kurssteigerungen besteht eine Obergrenze.
- Der Gesamtwert der gewährten CPUs wird zu jedem Bilanzstichtag neu ermittelt und als Personalaufwand über den Performance-Zeitraum verteilt.
