Mit der Gründung von MIT im Jahr 1998 war Henkel eines der ersten deutschen Unternehmen, das das ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitern und Pensionären zu einem wesentlichen Element seiner Unternehmenskultur und seiner Corporate Social Responsibility-Ausrichtung erklärt hat. Die Erfolgsgeschichte von MIT über die vergangenen elf Jahre zeigt, wie Mitarbeiter, Pensionäre und Unternehmen gemeinsam einen globalen Entwicklungsbeitrag leisten.

Durch unsere Initiative „Miteinander im Team“ (MIT) unterstützen wir das freiwillige und ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter und Pensionäre durch Sach-, Produkt- und Geldspenden, bezahlte Freistellung oder durch fachliche Beratung von Henkel. Durch ihre freiwilligen Initiativen, ihren Einsatz, ihre Hilfsbereitschaft und Verantwortung werden konkrete Projekte unterstützt und umgesetzt. Der Mitarbeiter oder Pensionär selbst wird zum Teamleiter seines dem Gemeinwohl dienenden Community- oder Kinderprojekts. Im Vordergrund stehen dabei das Ausmaß des ehrenamtlichen Engagements und der Einfluss des Mitarbeiters – je größer das Engagements eines Mitarbeiters oder Pensionärs im Projekt ist, desto höher fällt auch die mögliche Förderung von Henkel aus.

Um den Erfahrungsaustausch untereinander zu intensivieren, haben unsere Mitarbeiter 1999 das MIT-Netzwerk ins Leben gerufen. Diese Idee entstand während unseres ersten Runden Tisches MIT, der seitdem einmal jährlich angeboten wird.

Mit der Gründung von MIT im Jahr 1998 übernahm Henkel eine Vorreiterrolle unter den deutschen Unternehmen.  Die positive Bilanz nach elf Jahren MIT: Mehr als 4.000 Mitarbeiter und Pensionäre von Henkel haben sich in über 110 Ländern für über 7.000 Projekte engagiert.

Anlässlich des zehnten Geburtstags von MIT nahmen 120 Mitarbeiter und Pensionäre aus vielen Teilen der Welt im Mai 2008 am Runden Tisch MIT in Düsseldorf teil. Zu diesem Jubiläum stellt Henkel für ein aus 86 Bewerbungen ausgewähltes MIT-Projekt in Guatemala eine Sonderförderung von 100.000 Euro bereit.

Die schönsten Fotos und Videos aus der ganzen Welt zeichnet Henkel mit einer Sonderförderung für das jeweilige Projekt aus. 618 Fotos und 7 Videobeiträge aus 21 Ländern wurden eingereicht – da fiel der Jury die Auswahl nicht leicht.

Ihre ‘Aufgabe’ war, ein Bild von ihrem Lieblingsfest zu malen. Die 20 Kindergärten, Schulen und sonstigen Einrichtungen für Kinder, aus denen die Siegerbilder stammen, erhielten von MIT einen Zuschuss, damit die Kinder ihre Lieblingsfeste, die mit so viel Phantasie gemalt haben, ausgiebig feiern können. 

Die MIT-Fördermaßnahmen werden in zwei Kategorien unterteilt: in MIT-Community-Projekte und MIT-Kinderprojekte.
Die geförderten MIT-Community-Projekte werden von lokalen Juries ausgewählt und von den jeweiligen Henkel-Standorten direkt gefördert. Seit 2001 unterstützt Henkel zusätzlich Kinder und Jugendliche in aller Welt über die MIT-Kinderprojekte.
Seit 2007 stellt Henkel zusätzlich 500.000 € für Mit-Community-Projekte für besonders strukturschwache Regionen zur Verfügung.
MIT wird weltweit an 50 Henkel-Standorten umgesetzt. Diese haben die MIT-Initiative bereits übernommen, um die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter und Pensionäre zu stärken und zu unterstützen, um das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.